自分を管理する最大の「管理者」は「自分」である。
日常の行動をすべて見られている。
思っていること、考えていることをすべて覗かれている。
そして、いつまでも付き合っていかなければならない存在。
人が動く（行動する）きっかけには、大きく2つある。
一つは、夢や願望を実現する、その見通しがついたとき。
それに向って行動する。（肯定的）
二つ目はできないことの恐れ。
そこから逃げる。（否定的）
いずれの場合も、最大の「管理者」にその行動を見られている。
そして、その行動を選択した理由も知られている。
あなたの「管理者のレベル」はどの程度だろうか。
何かを決断するとき、ふたりの自分が現れる。
「やろう！」と言っている自分。
「そこまでやらなくていいんじゃないか？」と言っている自分。
「管理者」のアドバイスはどちらになるか？
たとえば、朝の早起きを習慣に決める。
朝、目覚ましが鳴った。
「起きるぞ」と思う自分と、「寒いから、もう少し寝ていよう」と思う自分がいる。
「管理者」のアドバイスを聞いて、どちらかを選択する。
あなたはどちらのアドバイスをしてくれる「管理者」を望むか。
もちろん、「起きるぞ」と言ってくれる「管理者」を望むだろう。
レベルの低い「管理者」をつけるのも、レベルの高い管理者をつけるのも、
すべて自分次第。
自分の意思によって、「管理者」のレベルをコントロールできる。
あらためて人間って、すごいなと思う。
「イヤだな」と思ったとき、
隣に「管理者」（自分）がいて、その一部始終を見ている。
そう思えば、「やるんだ」って気持ちになれる。
今、ちょっとだけ自分の行動を振り返ってみよう。
そして、自分自身にアドバイスしてみよう。
「まだまだできる。君はこんなもんじゃない」
そうすれば．．．
「そうだ、俺はこんなもんじゃない。まだまだできる」
そう思えるよ。
きっと．．．
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