個のスキルアップだけでなく、組織のスキルアップを目指し、
今日から朝学習を開始した。
就業開始時間の1時間前に集合。
同じ教本を使用して、スキルアップに励む。
初日の今日は、対象技術を保有するメンバーが皆に説明。
就業前の有意義な時間を皆と共に過ごすことができた。
なぜ、今、組織レベルのスキルアップが必要か。
このブログでも何度も書いているが、IT業界の技術革新のスピードはものすごい。
そんな業界に残り続けるためには、個人のスキルアップだけでは不十分である。
組織としてスキルアップを行い、会社としての「標準」を上げることが重要だ。
会社の「標準」が上がれば、もっともっと「挑戦」できる。
「挑戦」すれば、「可能性」が広がり、「未来」が開ける。
今すべきことは、「今やる！」ということ。
朝学習の実施は、リーダークラスの会議で決めた。
「目的」
・個人のスキルアップ／組織のスキルアップ
・スキルアップの仕方を覚える
・学習の習慣づけを行う
・プロフェッショナルになる
「目標」
（ここでは割愛）
最初のテーマとスケジュールを決め、
終了時の成果を定めた。
まずは２ヶ月間、最初のテーマで朝学習を行う。
２ヵ月後の成果が楽しみである。
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