「プレジデント」誌がアンケート調査した、「働きがいのある企業」。
まずは、この調査での「働きがい」の定義。
１．働く人が、仕事に達成感を感じて、活き活きと働いている
２．働く人が、人材として成長する機会が与えられ、そのことを喜びと感じている
３．働く人が連帯感をもち、お互いに協力する雰囲気が強い
４．経営者が信頼されており、組織へのコミットメントが高い
５．働く人が自分の仕事にプライドをもって働いている
６．働く人が将来に対して希望をもって働いている
７．多様な人材が登用され、そこから活気が生まれている
『働きがいとは、一言で言えば、働くことを通して自分が喜びと
なるようなもの、本当に重要だと思うものを得られるかどうかにある。
したがって例えば若い人にとっては、自分が成長することが重要だと思うだろうし、
キャリアを積んだ人にとっては達成感の獲得にあるだろう．．．（略）』
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働きがいのある企業総合ランキング
１．グーグル
「多様な人材が登用され、そこから活気が生まれている」
２．ホンダ
「働く人が、仕事に達成感を感じて、活き活きと働いている」
３．P&Gジャパン
「働く人が、人材として成長する機会が与えられ、そのことを喜びと感じている」
４．ファーストリテイリング
「働く人が、人材として成長する機会が与えられ、そのことを喜びと感じている」
５．パナソニック
「働く人が連帯感をもち、お互いに協力する雰囲気が強い」
６．オリエンタルランド
「働く人が、仕事に達成感を感じて、活き活きと働いている」
７．リクルート
「働く人が、仕事に達成感を感じて、活き活きと働いている」
「働く人が、人材として成長する機会が与えられ、そのことを喜びと感じている」
８．三菱商事
「働く人が自分の仕事にプライドをもって働いている」
９．マイクロソフト
「働く人が自分の仕事にプライドをもって働いている」
10．ゴールドマン・サックス証券
「多様な人材が登用され、そこから活気が生まれている」
※調査概要
日本CHO協会に登録する人事関係者、人材会社関係者約1800人を対象に調査を実施。
有効回答者241人。
各業種ごとに、業績などをもとに選出した企業の中から1社とその理由を選択。
さらに各業種で選択した企業の中から最も働きがいのある企業を1社選択。
上記順位はその結果を集計したもの
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