今日はリーダー会議の開催日。
弊社では社内会議を月1回、リーダークラスを対象とする会議を
月2回開催している。（他にも定例会議はあるが．．．）
繰り返し話していることが2つある。
一つ目は会社の「理念」
弊社には「理念」、「行動指針」、「意識改革」の3つの企業精神がある。
全社員が同じ方向を向くためには、これら精神の理解が必要だ。
会議の最後には、誰かに何れかを述べてもらうことにしてる。
だから、もちろん今日も実施。
理念が4つ、行動指針が3つ、意識改革が10。
今日はそれに加え、4つの自信、学びの5段階をシェアしあった。
すべての言葉を皆が記憶し、
言葉の示す意味を理解している。
嬉しかった。
繰り返し話していることの2つ目は「凡事徹底」
「凡事徹底」とは、あたり前のことをあたり前にちゃんとするということ。
あいさつ。（おはよう、こんにちは、お疲れ様、お先に）
感謝の気持ち。（ありがとう、助かります、あなたのお陰です）
更には整理・整頓・清掃。
まだまだある．．．
皆に何度も同じ話をする。
繰り返し、繰り返し、耳に入れることにより、
言葉が心に届くと思っている。
そうすれば自然と考え方にでる。
そして、行動にでる。
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